Sobre nós
A HR Talent Partners é uma consultora especializada em Recrutamento & Seleção de quadros médios e superiores, com atuação em Portugal e no mercado internacional.
Dispõe de uma equipa de Consultores de Recursos Humanos com experiência consolidada no mercado global, conduzindo processos de pesquisa e seleção em Portugal, Espanha, Angola, Brasil e Dubai.
A diversidade geográfica e setorial da equipa permite uma abordagem rigorosa, ágil e alinhada às exigências específicas de cada indústria e contexto organizacional.
A HR Talent Partners diferencia-se por um modelo de atuação flexível e orientado a resultados, combinando metodologia estruturada, inteligência de mercado e proximidade consultiva.
O nosso compromisso é oferecer soluções de elevado valor acrescentado, assegurando uma relação custo-benefício altamente competitiva e uma experiência de excelência para clientes e candidatos.
A nossa estratégia para operar no mercado visa que os talentos recebam o apoio direcionado de que necessitam e que os clientes obtenham as competências e a especialização de que as suas empresas precisam.
Missão
Conectar talento e oportunidade de forma estratégica, humana e orientada a resultados, criando valor sustentável para organizações e profissionais. Atuamos com rigor, agilidade e inovação, garantindo processos de seleção que elevam o padrão de qualidade e impacto no mercado.
Visão
Ser reconhecida como uma referência em Recrutamento & Seleção, destacando-se pela excelência na experiência de clientes e candidatos, pelo uso inteligente de tecnologia e pela capacidade de antecipar as necessidades do mercado de trabalho.
Valores
- Excelência com Consistência: Comprometemo-nos com elevados padrões de qualidade em cada interação, entrega e decisão.
- Ética e Confiança: Atuamos com transparência, confidencialidade e integridade, construindo relações duradouras.
- Inovação com Propósito: Integramos tecnologia, dados e metodologias modernas para gerar melhores decisões e resultados.
- Foco & Orientação a Resultados: Trabalhamos com objetivos definidos, métricas claras e compromisso com impacto real no negócio.
- Parceria Estratégica: Atuamos como parceiros, compreendendo profundamente o contexto e os desafios de cada cliente.
- Valorização Humana: Acreditamos que cada profissional é único e que as organizações crescem quando colocam as pessoas no centro da estratégia.
Equipa de Gestão
Pedro Mega
Managing Partner
Experiente Quadro Executivo, com sucesso comprovado e foco na área comercial, expansão e gestão global de negócios em empresas Portuguesas e Espanholas, MRW e Enviália como Diretor Geral em Lisboa, Madrid e Barcelona, Diretor Geral da UPS Angola em Luanda, Chief Commercial Officer na Orey Transportes e Logística em Luanda e novamente Diretor Geral com a responsabilidade de desenvolvimento de negócio na MPTrans (Polónia) e RL Logistic Solutions (Roménia).
Profundo conhecedor de métodos, instrumentos analíticos e modelos conceptuais da gestão, do ponto de vista da direção de empresas, tendo a última formação sido o Programa de Alta Direcção de Empresas da AESE/IESE Business School em Lisboa e Madrid.
Atento ao seu próprio aperfeiçoamento, melhorando as capacidades pessoais de liderança e mentoria de indivíduos e equipas, o método de tomar decisões, a aptidão para o trabalho em equipa e o conhecimento próprio.
Elevada agilidade na reação a alteração de cenários nas necessidades dos clientes, sempre aberto a debater ideias, até as “out of the box”, num ambiente de elevada qualificação profissional e que satisfaçam os clientes, beneficiando ambas as partes.
Samuel Fortunato
Managing Partner
Profissional de Recursos Humanos e Recrutamento, com mais de 10 anos de experiência em contextos nacionais e internacionais, combinando uma forte vertente estratégica, comercial e operacional na atração e gestão de talento.
Ao longo do percurso, desempenhou funções de Headhunter, Consultor 360, Team Leader e Responsável de Recrutamento em empresas multinacionais e consultoras de referência, com responsabilidade sobre desenvolvimento de negócio, coordenação de equipas, gestão de clientes e KPIs, bem como pela execução integral de processos de recrutamento especializado.
Formado em Psicologia, com Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho em Contextos Internacionais e Interculturais, destaca-se pela capacidade de liderança, adaptabilidade e pensamento crítico, mantendo uma abordagem centrada nas pessoas e na criação de valor sustentável para clientes e organizações.
